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Guardarobiera/Stiratrice (seasonal)

Marriott, Firenze

Guardarobiera/Stiratrice (seasonal)

Marriott - Firenze

Candidati

Descrizione lavorativa

Posting Date
May 23,202200 Job Number 22084690
Job Category Housekeeping & Laundry
Location The Westin Excelsior Florence, Piazza Ognissanti 3, Firenze, Città Metropolitana di Firenze, Italy VIEW ON MAP
Brand Westin Hotels & Resorts
Schedule Full-Time
Relocation? N
Tipo di posizione Non dirigenziale
Sede di lavoro remota? N

In Westin ci impegniamo a promuovere il benessere dei nostri ospiti offrendo loro un ambiente rinfrescante, servizi attenti e una programmazione rivitalizzante per farli sentire meglio di quando sono arrivati. Siamo consapevoli che il viaggio può essere fonte di disturbo per il benessere dei nostri ospiti, e siamo entusiasti di poter collaborare con loro per aiutarli a mantenere il controllo e ad elevarsi al di sopra di tutto mentre sono in viaggio. Tutto ciò che facciamo è pensato per aiutare gli ospiti a dare il meglio di sé, che apprezzano il nostro atteggiamento di sostegno, il servizio anticipato e le nostre ampie conoscenze su come assisterli al meglio durante il loro soggiorno. Siamo alla ricerca di persone dinamiche, entusiaste di entrare a far parte del team e pronte ad intervenire in qualsiasi situazione per dare una mano. Se sei una persona positiva, adattabile e intuitiva, e hai un interesse genuino per il benessere degli altri intorno a te, ti invitiamo a scoprire come al Westin, insieme, possiamo crescere.

SINTESI DELLA POSIZIONE

Operare e monitorare i macchinari per il lavaggio, il lavaggio a secco e l'asciugatura, compresa l'aggiunta di prodotti chimici e la pulizia delle trappole per la lanugine. Identificare i capi macchiati o danneggiati e determinare lo stato di riparazione, il trattamento a punti, il rilavaggio o lo scarto. Controllare la pulizia degli articoli rimossi dalla lavatrice, dall'asciugatrice o dalle macchine per il lavaggio a secco e riporli in carrelli per la biancheria puliti. Impostare le asciugatrici ai tempi e alle temperature stabiliti in base ai tessuti contenuti nel carico. Rimuovere la lanugine e i detriti dalle griglie dell'asciugatrice, dai filtri del lavaggio a secco e dal sifone di scarico dopo ogni carico. Piegare gli articoli puliti nelle dimensioni previste, a mano o con una piegatrice. Mantenere un registro accurato dei capi lavati.

Seguire tutte le politiche e le procedure aziendali in materia di sicurezza e protezione; segnalare al responsabile incidenti, infortuni e condizioni di lavoro non sicure; completare la formazione e le certificazioni in materia di sicurezza. Seguire tutte le politiche e le procedure aziendali; garantire che l'uniforme e l'aspetto personale siano puliti e professionali; mantenere la riservatezza delle informazioni proprietarie; proteggere i beni aziendali. Sviluppare e mantenere relazioni di lavoro positive con gli altri; sostenere il team nel raggiungimento di obiettivi comuni; ascoltare e rispondere in modo appropriato alle preoccupazioni degli altri dipendenti. Garantire il rispetto delle aspettative e degli standard di qualità; identificare, raccomandare, sviluppare e implementare nuovi modi per aumentare l'efficienza organizzativa, la produttività, la qualità, la sicurezza e/o i risparmi sui costi. Ispezionare visivamente strumenti, attrezzature o macchinari (ad esempio, per identificare i difetti). Stare in piedi, seduti o camminare per un lungo periodo di tempo o per un intero turno di lavoro. Spostare, sollevare, trasportare, spingere, tirare e posizionare oggetti di peso inferiore o uguale a 25 libbre senza assistenza. Muoversi in spazi stretti, confinati o sopraelevati. Muoversi su superfici inclinate, irregolari o scivolose, nonché salire e scendere scale e/o rampe di servizio. Raggiungere la testa e le ginocchia, anche piegandosi, torcendosi, tirando e chinandosi. Eseguire altre mansioni ragionevoli richieste dai supervisori.

Marriott International è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Crediamo nell'assunzione di una forza lavoro diversificata e nel mantenimento di una cultura inclusiva e orientata alle persone. Ci impegniamo a non discriminare su qualsiasi base protetta, come la disabilità e lo status di veterano, o qualsiasi altra base prevista dalla legge.
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