CVing

STEM

Il mese dedicato ai giovani candidati e candidate appartenenti al mondo discipline tecnico-scientifiche.

online ora! Candidati subito.

Retail & Operation

Cerca lavoro

Aziende in evidenza

Brugola OEB Industriale SpA

Lissone

La OEB nasce nel 1926 a Lissone, dall’esperienza tecnica del suo fondatore Egidio Brugola, come fabbrica di rondelle, anelli speciali per motori e affini. Qualche anno dopo la produzione venne diversificata ed allargata al settore della viteria, iniziando quasi subito a fabbricare Viti ad Esagono Incassato. Sotto l'aspetto costruttivo, l'amore per la meccanica e per le sfide tecnologiche del Fondatore, posizionò presto l'Azienda su nicchie di mercato altamente qualificate, diventando negli anni una delle Aziende Leader nella produzione di fasteners per il mondo automotive. La ricerca e l’ottenimento della qualità è stata fin dall’inizio la filosofia della OEB.

Una posizione aperta

Cappellini srl

Piacenza, Podenzano

La storia inizia dalla sfida di un uomo, Giuseppe Capellini, che mette a frutto l'esperienza maturata fin dalla più giovane età per costruire la sua azienda. Fino agli anni '90 il core business è la lavorazione di rettifica. L'esperienza è quella giusta per passare a una produzione di eccellenza dove è richiesta massima precisione, volontà di ricerca, spinta all'innovazione: l'elettromandrino. Capellini progetta e costruisce elettromandrini per la lavorazione di metallo e leghe leggere. Ogni elettromandrino è un'opera unica per la cura artigianale e l'attenzione al dettaglio prestate in ogni fase del ciclo produttivo.

7 posizioni aperte

Tunap

Torino, Brescia, Bari, Bolzano, Macerata, Pavia, Napoli

L’azienda fa parte del gruppo TUNAP, leader nella ricerca, sviluppo e produzione di soluzioni chimiche, con l’obiettivo di coniugare efficacia, innovazione e sicurezza, sia di chi guida che di chi lavora, nel pieno rispetto dell’ambiente. L’idea imprenditoriale nasce nel 1972 in Germania e oggi è presente in oltre 30 Paesi tra Europa, America e Asia e dà lavoro a oltre 800 persone, con un fatturato annuo di oltre 240 milioni di euro. TUNAP Italia nasce nel 1997 e ad oggi fornisce a più di 10.000 professionisti sostanze chimiche efficaci e sicure per la manutenzione e la cura di tutti i tipi di veicoli.

9 posizioni aperte

Swascan

Milano, Roma

Swascan è una Cyber Security Company nata da un’idea di Pierguido Iezzi e Raoul Chiesa. La prima azienda di Cyber Security Italiana proprietaria di una piattaforma di Cyber Security Testing e Threat Intelligence, oltre a un centro di eccellenza di Cyber Security Research; centro premiato con numerosi riconoscimenti nazionali e internazionali dai più importanti player del mercato IT e non solo. Da ottobre 2020, Swascan srl è parte integrante di Tinexta Cyber (Tinexta S.P.A) diventando protagonista attiva del primo polo nazionale di Cyber Security.

3 posizioni aperte

NTT DATA

Milano

NTT DATA usa l'Information Technology per creare nuovi paradigmi e nuovi valori che contribuiscano a costruire una società armoniosa e prosperosa. NTT DATA, azienda globale con sede a Tokyo, è il 6° fornitore di servizi IT al mondo con più di 139.000 professionisti in 50+ paesi.

Una posizione aperta

Contrader

Benevento

Ci occupiamo di digitalizzazione, consulenza informatica e progetti innovativi.

Una posizione aperta

Mama Shelter

Roma

Design creativo, inclusività, buon cibo e un’atmosfera giocosa: questi sono gli elementi che scorrono nel DNA Mama Shelter. Fondato da Serge Trigano e i suoi figli Jérémie e Benjamin, il brand ha rivoluzionato il mondo dell’ospitalità nel 2008 con l’audace concetto di “rifugio urbano”, aprendo la prima struttura nella realtà anticonformista del 20esimo distretto parigino. “Mama” divenne presto sinonimo di generosità, ospitalità familiare con un pizzico di malizia. Da allora Mama è sbarcata in tre continenti, nove paesi e quattordici città, con altre aperture in vista.

Una posizione aperta

Intercos

Agrate Brianza

Intercos is the leading global supplier and strategic innovation partner to the color cosmetics and skincare industry with research centers, production sites and marketing offices in North America, South America, Europe and Asia. Intercos has an unprecedented ability to scout, anticipate and influence trends in the beauty industry, which, combined with its best-in-class R&D capabilities, puts the Company at the forefront of innovation. As a result, Intercos develops and manufactures cosmetics for the most well-known brands in the industry. The Company was founded in 1972 and is headquartered in Milan, Italy. During the summer 2017, Intercos and Cosmint, leading company in the realization of skin, hair and body care products, announce the signing of a partnership agreement, giving birth to one of the largest B2B groups in the world of beauty.

Olivetti

Milano, Roma, Bari, Ivrea

Olivetti brand storico dell’industria italiana e Digital Company per le soluzioni IoT del Gruppo TIM opera sul mercato domestico e internazionale come realtà rinnovata ed in evoluzione che pone al centro di ogni sua attività la generazione di valore per i propri clienti. Con un’ampia offerta di prodotti e servizi all’avanguardia unisce alla leadership nei segmenti retail ed office un’esperienza consolidata nei settori dell’Internet of Things, dei sistemi di storage e di elaborazione dati di prossimità, della connettività evoluta di tipo wired, wireless e Machine to Machine, con un posizionamento distintivo di competenze nell’abilitazione del business attraverso l’evoluzione e l’innovazione digitale con un portafoglio di soluzioni rivolte al mercato business (B2B, B2B2C, B2C, B2G) sfruttando la tecnologia abilitante garantita dalla rete fissa e mobile del Gruppo TIM, ed in particolare dalla tecnologia 5G.

3 posizioni aperte

Gruppo Montenegro

Bologna, Zola Predosa, Londra

Fondato nel 1885, Gruppo Montenegro è una realtà imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta brand da sempre nell’immaginario degli italiani: Amaro Montenegro, Vecchia Romagna, Infusi Bonomelli, Thè Infrè, Olio Cuore, Spezie Cannamela, Polenta Valsugana,Pizza Catarì. Iconici simboli del Made in Italy, rappresentano al meglio la costante ricerca dell’eccellenza nel rispetto della tradizione e l’attenzione particolare alla qualità dei prodotti e alla loro sostenibilità che da sempre contraddistinguono Gruppo Montenegro. Grazie ad una solida rete distributiva nazionale e internazionale, i brand del Gruppo si confermano ancora oggi dei veri e propri ambasciatori della cultura e della tradizione italiana in oltre 70 Paesi del mondo.

Una posizione aperta

Sidea Group

Bari

Sidea Group è una società di consulenza strategica e operativa specializzata in MarTech Omnicanale: la connessione efficace tra marketing e tecnologia. Sviluppiamo soluzioni orientate alla customer experience integrando marketing e tecnologia in tre aree di business interconnesse: consulenza e strategia, IT, digital factory.

5 posizioni aperte

Posizioni lavorative

Junior Account - Stage

CVing

Milano|Bari|Cagliari

Digital media company ricerca una figura propositiva e creativa per ricoprire la posizione di junior account. Vuoi cimentarti in questa esperienza ma non sai bene di cosa si tratta? Siamo pronti per accoglierti e raccontartelo. Nice to have: <ul><li>Possiedi buone doti comunicative</li><li>Vorresti gestire e al mantenere i rapporti con i clienti per soddisfare al meglio le loro richieste</li><li>Ti interessa rappresentare e comunicare i valori della nostra azienda nel modo più efficace e diretto</li><li>Preferibile conoscenza degli strumenti di Office Automation </li></ul> Cosa farai? <ul><li>Analisi trend</li><li>Lead generation e sviluppo pipeline </li><li>Lavorare con il team di Business Development per integrare le proposte dei potenziali clienti</li></ul> Siamo una realtà giovane e diamo valore alle nostre risorse, fornendo corsi di formazione, attività dinamiche e flessibilità per venire incontro alle esigenze dei nostri colleghi/collaboratori.Se pensi che possa essere la posizone per te, noi siamo curiosi di conoscerti! E se non è il fit perfetto non preoccuparti, abbiamo altre posizioni aperte. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Junior Account - Stage

CVing

Milano|Ancona|Bari

Digital media company ricerca una figura propositiva e creativa per ricoprire la posizione di junior account.Vuoi cimentarti in questa esperienza ma non sai bene di cosa si tratta? Siamo pronti per accoglierti e raccontartelo. Nice to have: <ul><li>Possiedi buone doti comunicative</li><li>Vorresti gestire e al mantenere i rapporti con i clienti per soddisfare al meglio le loro richieste</li><li>Ti interessa rappresentare e comunicare i valori della nostra azienda nel modo più efficace e diretto</li><li>Preferibile conoscenza degli strumenti di Office Automation</li></ul> Cosa farai? <ul><li>Analisi trend</li><li>Lead generation e sviluppo pipeline</li><li>Lavorare con il team di Business Development per integrare le proposte dei potenziali clienti</li></ul> Siamo una realtà giovane e diamo valore alle nostre risorse, fornendo corsi di formazione, attività dinamiche e flessibilità per venire incontro alle esigenze dei nostri colleghi/collaboratori.Se pensi che possa essere la posizione per te, noi siamo curiosi di conoscerti! E se non è il fit perfetto non preoccuparti, abbiamo altre posizioni aperte. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Candidatura Spontanea

Olivetti SpA

Bari|Milan|Ivrea|Rome

Gentile candidato, in questa sezione potrai inviare la tua Candidatura qualora tra le posizioni attualmente aperte non ne avessi trovata una coerente con il tuo profilo ed esperienze. Ci consentirai così di prendere in considerazione il tuo CV nel momento in cui avvieremo ricerche coerenti con il tuo profilo. Grazie! Siamo in una fase di profonda trasformazione aziendale, un turnaround che abbraccia aspetti di business e culturali, richiedendo un nuovo mix di competenze tecniche e di mindset digitale. Stiamo cercando i leader di domani, saggi, gentili e determinati.Vuoi essere artefice della trasformazione? Invia la tua candidatura! Sede di lavoro: Milano, Roma, Bari, Ivrea con flessibilità nell’effettuare trasferte presso clienti o altre sedi aziendali se necessarie.

Contract Delivery Manager

Olivetti SpA

Milan|Ivrea|Rome|Bari

Il profilo “Contract Delivery Manager” che stiamo ricercando per Olivetti dovrà svolgere le proprie attività nell’ambito della Business Unit “Chief Products and Services Office”, che assicura le analisi di fattibilità di nuovi prodotti e servizi, la progettazione, lo sviluppo e l’implementazione dell’intero ciclo di vita dei prodotti e servizi del perimetro Internet of Things, attraverso le attività di product & service strategy, innovation, design, development, manufacturing, warehouse management, pre & post sales e customer care. Cosa offriamo:Il candidato verrà assunto con contratto a tempo indeterminato e avrà opportunità di crescita e di sviluppo delle proprie competenze lavorando su prodotti e servizi Retail, Office e IOT. Potrà sviluppare la propria esperienza di lavoro in un contesto all’avanguardia tecnologica e a contatto continuo con il mercato di riferimento. Descrizione attivitàIl candidato dovrà rappresentare un’interfaccia contrattuale dell'appalto/fornitura a cui il Cliente farà riferimento per ogni aspetto del contratto nel suo complesso per tutta la fase di delivery e dovrà, inoltre, garantire il presidio delle attività necessarie alla corretta realizzazione dei servizi contrattualizzati dai Clienti, assicurandone il coordinamento secondo un piano di progetto.Si occuperà principalmente del delivery di contratti con clienti finali relativi ad offerte standard e/o relative evoluzioni. Tra le principali attività di cui il candidato dovrà occuparsi rientrano:<ul><li>l’effettuazione di SAL periodici con Clienti/Business Partner assegnati</li><li>il controllo delle realizzazioni e degli adempimenti contrattuali</li><li>La gestione del piano complessivo dell’iniziativa in raccordo con le fabbriche fino al rilascio in esercizio</li><li>Il controllo dei costi della commessa e dei relativi ricavi in coerenza con il piano dell’iniziativa</li><li>il passaggio di consegne al Service Manager</li></ul> Requisiti professionali e competenze tecniche:<ul><li>Tecniche di Project Management</li><li>Contract Management</li><li>Tecniche di analisi di processi</li><li>Variance analysis and reporting management</li><li>Workflow management</li><li>Prodotti e servizi ICT</li><li>Contrattualistica di settore nazionale ed internazionale</li><li>Organizzazione e funzionamento dei canali distributivi</li></ul> Capacità chiave richiesteSono richieste: cultura della cura del cliente, attitudine al problem solving, orientamento al risultato, visione d'insieme, spiccato orientamento tecnologico. Apprezziamo l’autonomia organizzativa, l’intraprendenza e la creatività, l’attitudine al lavoro in team, all’inclusività, alla condivisione della conoscenza, le capacità comunicative e relazionali. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Programmatore Java/.NET Junior

Contrader Srl

Milano

La risorsa ricercata, inserita in un team giovane e dinamico, sarà in diretto riporto al manager di divisione e si occuperà di:<ul><li>Gestione di progetti in ambito Java/.NET e Angular/React;</li><li>Attività di Backend;</li><li>Attività di Frontend;</li></ul> Lavorerai all'interno di un team, in un contesto di alta complessità tecnologica, particolarmente dinamico e piacevolmente impegnativo; sarai supportato con una formazione teorica e “on the job” finalizzata anche ad una rapida assimilazione delle best practices in uso.Entrerai a far parte di un team di lavoro che ti permetta di esprimere al meglio le tue doti e le tue conoscenze di programmazione. RequisitiIl candidato ideale possiede i seguenti requisiti:<ul><li>titolo di Laurea triennale o magistrale preferibilmente nelle seguenti discipline tecnico/scientifiche: informatica, ingegneria informatica, ingegneria delle telecomunicazioni, ingegneria elettronica, ingegneria biomedica, altre discipline ingegneristiche; ingegneria gestionale; discipline matematiche, discipline statistiche;</li><li>Conoscenza di linguaggi di programmazione Java, C#, javascript, typescript;</li><li>Framework e librerie: Spring, .NET, Angular, React;</li><li>Conoscenze di HTML, CSS;</li><li>Conoscenza di Object Orientation;</li><li>Conoscenza di architettura MVC.</li><li>Richiesta buona conoscenza della lingua Inglese</li></ul>Completano il profilo una forte attitudine alla comunicazione e al coinvolgimento, attitudine al lavoro di squadra, buone doti relazionali e organizzative, dinamicità, creatività e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, propositività nel presentare e condividere nuove idee. L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante dove avrai la possibilità di esprimere le tue passioni e accrescere le tue competenze lavorando su progetti sfidanti, insieme a un team di lavoro motivato e appassionato del proprio mestiere. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (legge 903/77)

Full Stack Developer - Ibrido

Sideagroup

Bari

Sidea Group è una società di consulenza e servizi tecnologici per lo sviluppo del business con team dedicati e distinti tra B2B e B2C.Crediamo nella convergenza tra Marketing e Tecnologia e investiamo in: <ul><li>Formazione continua (lavorare è un viaggio verso la conoscenza)</li><li>Acquisizione di partnership e tecnologie</li><li>Talenti e professionalità orientati al customer success.</li></ul> Sidea Group è tra i Best Workplaces™ Italia 2022 e Welfare Champion 2021Nel nostro piano di Talent Acquisition per il 2022, è previsto il consolidamento del nostro Team Web con l’ingresso di un/una Full Stack Developer. Requisiti richiesti:Hard skills:<ul><li>Competenze server side (linguaggi - piattaforme): MySql, DBMS SQL (es. MariaDB) e NoSQL (es. MongoDB), PHP;</li><li>Competenze client side (linguaggi - librerie - framework): HTML, CSS (preprocessori SASS, LESS), Javascript, Typescript, Angular, ReactJS;</li><li>Competenza nel versionamento del codice: GIT;</li><li>Conoscenza di Docker;</li><li>Conoscenza dei pattern architetturali in particolare delle Architetture a Microservizi.</li></ul>Conoscenze preferenziali:<ul><li>Conoscenza di Wordpress/Magento o altri CMS;</li><li>Esperienza con utilizzo di ORM in javascript/PHP (es. Sequelize, TypeORM, Eloquent);</li><li>Ionic Framework;</li><li>Serverless Framework;</li><li>Conoscenza di cloud provider (AWS/GoogleCloud/Azure).</li></ul> Soft skills:<ul><li>Spiccata propensione al lavoro di squadra, al dialogo costruttivo con approccio propositivo;</li><li>Orientamento al cliente e al risultato con flessibilità e predisposizione al compromesso tecnico;</li><li>Propensione al multitasking;</li><li>Capacità di analisi e problem solving.</li></ul> Cosa offriamo:<ul><li>Ambiente di lavoro positivo, stimolante, aperto al confronto e volto all'innovazione e al miglioramento costante;</li><li>Inserimento in un team giovane e dinamico;</li><li>Coinvolgimento su progetti cross-sector;</li><li>Possibilità di lavorare con tecnologie all'avanguardia;</li><li>Career path ben definito per incontrare le ambizioni dei nostri collaboratori;</li><li>Piano di welfare e sistema incentivante;</li><li>Percorsi si coaching e di team building con lo scopo di costruire relazioni volte ad accrescere il senso di appartenenza dei dipendenti dell’azienda;</li><li>Possibilità di lavorare in smart working con flessibilità nell'organizzazione delle proprie attività;</li><li>Per sostenere la concentrazione, caffè e snack sono offerti dall’azienda!</li></ul> Luogo di Lavoro: l’azienda ha sedi a Bari e Fasano (BR), con possibilità di lavoro in modalità smart working. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Salesforce Developer - Full Remote

Sideagroup

Bari

Sidea Group è una società di consulenza e servizi tecnologici per lo sviluppo del business con team dedicati e distinti tra B2B e B2C.Crediamo nella convergenza tra Marketing e Tecnologia e INVESTIAMO in <ul><li class="ql-align-justify">Formazione continua (lavorare è un viaggio verso la conoscenza)</li><li class="ql-align-justify">Acquisizione di partnership e tecnologie</li><li class="ql-align-justify">Talenti e professionalità orientati al customer success.</li></ul> Sidea Group è tra i Best Workplaces™ Italia 2022 e Welfare Champion 2021 Nel nostro piano di Talent Acquisition per il 2022, è previsto il consolidamento del Team Salesforce con l’ingresso di un/a Salesforce Developer.Il Salesforce Developer contribuisce alla progettazione e all’implementazione su piattaforma Salesforce di soluzioni applicative IT a supporto dei requisiti e dei processi di business. Tasks:<ul><li class="ql-align-justify">Configurare e sviluppare le componenti applicative della piattaforma Salesforce.com (Object Configuration, Standard layout composition, design Workflow, Process Builder, Approval Process, validation rule, ecc.);</li><li class="ql-align-justify">Collaborare con il team architetturale e con i team (interni ed esterni) responsabili dell’analisi funzionale e tecnica per assicurare una evoluzione organica e rispondente ai requisiti e alle linee guida condivise degli applicativi di propria competenza;</li><li class="ql-align-justify">Documentare il codice e le attività svolte in modo da condividere il lavoro, sia all’interno del team di sviluppo che verso le funzioni di test e supporto;</li><li class="ql-align-justify">Partecipare ai test ed effettuare bug-fixing sulla piattaforma Salesforce;</li><li class="ql-align-justify">Creare Trigger e Process Builder, Batch, Classi Apex, Pagine Visualforce;</li><li class="ql-align-justify">Sviluppare sia in ambiente Classic che Lightning e creare Lightning Component;</li><li class="ql-align-justify">Utilizza API;</li><li class="ql-align-justify">Gestire deploy con i change set e anche con altri tools (es. git).</li></ul> Job Profile:<ul><li class="ql-align-justify">Esperienza su progetti Salesforce di medie/grandi dimensioni; </li><li class="ql-align-justify">Buona conoscenza di Java e dei Database relazionali;</li><li class="ql-align-justify">Capacità di elaborare stime tecniche.</li></ul> Nice to have:<ul><li class="ql-align-justify">Laurea in discipline tecnico-scientifiche;</li><li class="ql-align-justify">Certificazioni Salesforce, in particolare DEV I; </li><li class="ql-align-justify">Attitudine al problem solving;</li><li class="ql-align-justify">Capacità di lavorare in un team a stretto contatto con i clienti;</li><li class="ql-align-justify">Buona conoscenza della lingua inglese.</li></ul> Cosa Offriamo:<ul><li class="ql-align-justify">Ambiente di lavoro positivo, stimolante, aperto al confronto e volto all'innovazione e al miglioramento costante;</li><li class="ql-align-justify">Inserimento in un team di collaboratori giovane e dinamico;</li><li class="ql-align-justify">Coinvolgimento su progetti per clienti appartenenti a diversi settori;</li><li class="ql-align-justify">Possibilità di lavorare con tecnologie all'avanguardia;</li><li class="ql-align-justify">Percorso di formazione e sviluppo definito e premiante;</li><li class="ql-align-justify">Percorsi di formazione continua volti a sviluppare le abilità e le attitudini delle nostre persone al fine di aumentare il successo personale e professionale;</li><li class="ql-align-justify">Piano di welfare e sistema incentivante;</li><li class="ql-align-justify">Possibilità di lavorare in smart working 100% con flessibilità nell'organizzazione delle proprie attività;</li><li class="ql-align-justify">Solide prospettive di crescita all'interno della nostra realt: piano di crescita individuale;</li><li class="ql-align-justify">Per sostenere la concentrazione, caffè e snack sono offerti dall’azienda!</li></ul> Luogo di Lavoro: l’azienda ha sedi a Bari e Fasano (BR); la modalità di lavoro è in Smart Working. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Groups&Events Manager

Mama Shelter

Roma

The Groups&Events Manager è responsabile di due aspetti: il Corporate ed il segmento Groups & Events. In conformità con la Strategia impostata dal Director fo Sales, massimizzerai il profitto e la soddisfazione degli ospiti. I tuoi compiti: Supervisionare l'organizzazione di tutti gli eventi dalla A alla Z, come un grande direttore d'orchestra; dal preventivo, alla negoziazione, alla fatturazione e all'accoglienza in loco. Hai tutto sotto controllo! 👌Rispondere prontamente a tutte le richieste di gruppi ed eventi in arrivo e negoziare con l’ospite, in conformità con le linee guida del DOS.Supportare il Direttore Vendite con il monitoraggio delle richieste e il reporting periodicoGestire i canali per essere presente sulle principali piattaforme di eventi... Tutte le strade portano al Mama 👌👌 !Comunicare internamente i dettagli di ciascun gruppo ed eventi per il team operativo (principalmente F&B, Rooms Division) e garantire il regolare svolgimento di ogni evento coordinando il tutto in presenza: sarai il punto di contatto tra il Direttore delle vendite e il Reparto eventi e banchetti Riportando direttamente al Director of Sales, ti assicuri di dare massima priorità alla soddisfazione del cliente ☀ . Mama Loves Business! 👌 FATTO PER TE? SOLO SE... I dettagli sono importanti per te, non manca nulla grazie al tuo senso di organizzazione e di anticipazione.Hai grandi capacità comunicative, sei un diplomatico!Lo spirito di squadra è la tua forza 👌👌La curiosità potrebbe aver ucciso il gatto, ma non te; sei costantemente alla ricerca di ciò che ti circonda.Risolutore di problemi con eccellenti relazioni con i clienti: non rimani mai senza idee di fronte alla richiesta di un cliente.Orientato all'azione: sei pratico e credi che dare l'esempio sia la chiave del successo.Sai come gestire la pressione e lo stress 👌 ♂ .Negoziatore da sempre, tutti finiscono sempre per seguire la tua scelta per la serata al cinema della domenica 😏.Conosci i tuoi numeri e non hai paura di mostrarlo; le tue presentazioni PowerPoint e le tue tabelle Excel rendono tutti gelosi! I TUOI PICCOLI EXTRA SONO: Il 70° compleanno di zia non è stato l'unico evento che hai organizzato l'anno scorso, anche se è stato un successo 👌👌.Genialità e ospitalità sono ciò che sei, i clienti tornano per te! 👌⭐ - Sei un leader; sei stato eletto come tale da subito La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (legge 903/77)

Tecnologo di Produzione

CAPELLINI SRL

Podenzano

Il ruolo che ricopre il tecnologo delle lavorazioni meccaniche prevede l’analisi dei processi di produzione e lo svolgimento di attività di miglioramento continuo del processo tecnologico. Le principali responsabilità sono:<ul><li>Svolgere analisi tecniche sul processo produttivo;</li><li>Stabilizzare il processo produttivo;</li><li>Stabilizzare i parametri del processo, messa a punto dei cicli produttivi e delle relative tempistiche;</li><li>Gestire le non conformità di processo e individuare ed attivare le, relative azioni correttive;</li><li>Fornire supporto durante la fase di industrializzazione di lavorazione meccanica;</li><li>Monitorare i kpi di reparto ed individuare azioni di miglioramento;</li></ul> Chi Cerchiamo:<ul><li>Candidato in possesso di esperienza professionale nel ruolo o in ruoli analoghi in aziende di lavorazioni meccaniche di almeno 5 anni.</li></ul> Soft skills:<ul><li>Ottime capacità relazionali</li><li>Orientamento al risultato</li><li>Spiccate doti di analisi e problem solving</li></ul>

AIUTO MANUTENZIONE

LINDBERGH HOTELS & RESORT

Pesaro

LINDBERGH HOTELS SRL, catena alberghiera composta da strutture Leisure e Business di 4 e 5 stelle dislocate nel territorio italiano, ricerca un aiuto manutenzione - Tutto fare da inserire nella propria struttura con sede a Pesaro presso l'Hotel Excelsior 5* e Nautilus 4*, Requisiti: <ul><li>Patentato;</li><li>Esperienza di manutenzione base impianti elettrici, meccanici e piccole riparazioni;</li><li>Capacità di lavorare in team;</li><li>Concentrazione, determinazione e un atteggiamento costruttivo nell'affrontare i problemi;</li><li>Capacità di gestire le relazioni con i clienti, colleghi e fornitori;</li><li>Capacità di sopportare lo stress e disponibilità a ricoprire turni di lavoro;</li><li>Pregressa esperienza di almeno 6 mesi, 1 anno, in posizione analoga;</li><li>Flessibilità e capacità di gestione dello stress;</li><li>Conoscenza della lingua Inglese.</li></ul> Attività: Effettua controlli e misurazioni periodiche, svolgere il programma di manutenzione periodico e tutte le attività di ordinaria manutenzione;Ritirare i prodotti dai fornitori, effettua minime consegne per le altre sedi della città;Svolgere le attività richieste dal suo direttore e previste dal piano di lavoro giornaliero come pulizia e mantenimento del verde, annaffiatura e potatura del verde, pulizia delle aree comuni. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi e i relativi dati saranno trattati in conformità alla normativa sulla privacy.

COMMIS DI SALA - HOTEL EXCELSIOR 5 STELLE PESARO

LINDBERGH HOTELS & RESORT

Pesaro

Lindbergh Hotels srl, ricerca candidate/i da inserire in un ambiente giovane, dinamico e stimolante, all'interno del team del Boutique Hotel Excelsior 5* di Pesaro in qualità di COMMIS DI SALA Ai candidati, che riporteranno direttamente al Maitre, si richiede:<ul><li>Pregressa esperienza di almeno 3 anni in posizione analoga;</li><li>Ottima conoscenza della lingua inglese;</li><li>Cura della propria immagine e standing adeguato al contesto lavorativo;</li><li>Predisposizione al lavoro di squadra;</li><li>Flessibilità e capacità di gestione dello stress;</li><li>Domicilio in zone limitrofe;</li><li>Costituiscono titolo preferenziale diploma/qualifica alberghiera e conoscenza approfondita di un seconda lingua straniera. </li></ul> La ricerca è rivolta ad ambo i sessi e i relativi dati saranno trattati in conformità alla normativa sulla privacy.

ADDETTI VENDITA SUPERMERCATO

Umana S.p.A.

Villasimius

Per importante catena di supermercati cerchiamo ADDETTI AL BANCO GASTRONOMIA, anche senza esperienza, per il punto vendita di Villasimius (SU). Il candidato ideale è in possesso di:- interesse nel settore alimentare;- disponibilità e flessibilità oraria;- domicilio in zone limitrofe. E' previsto un iniziale corso di formazione da considerarsi parte integrante del processo di selezione.Terminato il corso si offre contratto a tempo determinato, scopo assunzione diretta in azienda. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali studenti (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004

Junior Customer Quality Engineer

Brugola OEB Industriale SpA

Lissone

Per potenziamento della struttura, ricerchiamo un JUNIOR CUSTOMER QUALITY ENGINEER.La risorsa, inserita nel nostro Quality Team si occuperà di dare seguito alle richieste dei clienti in materia di Qualità del processo e dei prodotti, nel rispetto dei KPI e dei Customer Specific Requirements. La risorsa, a seguito di un percorso di formazione, si occuperà di :- Gestire le attività di analisi delle non conformità e/o dei reclami Clienti- Definire ed applicare le azioni di contenimento- Coordinare le attività di analisi del Team multidisciplinare per la definizione delle azioni correttive- Monitorare l'implementazione delle azioni correttive- Finalizzare l'analisi e la comunicazione al cliente attraverso 8D report- Collaborare con il team per la messa in atto di piani per il miglioramento continuo Requisiti:- Laurea in discipline meccaniche- Breve esperienza maturata in ambito Qualità, preferibilmente in aziende del settore automotive- Conoscenza della normativa ISO 9001 e IATF 16949- Conoscenza dei principali Quality tools (8D - 5-Why - Ishikawa - FMEA - PDCA)- Buona padronanza della lingua inglese scritta e parlata- La conoscenza della lingua tedesca sarà considerata un plus- Conoscenza dei principali strumenti informatici (Office + SAP + Quarta3, etc.) Desideriamo incontrare candidati con ottime capacità comunicative ed organizzative, oltre ad una spiccata propensione al problem solving Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

SOC Analyst

Swascan Srl

Roma

Per ampliamento del team siamo alla ricerca di SOC Analyst da inserire all'interno del SOC di Swascan, azienda specializzata in Cyber Security. All'interno del team di lavoro, la risorsa dovrà svolgere le seguenti attività lavorando su turni H24: <ul><li>monitorare, rilevare e analizzare le minacce in tempo reale (security monitoring);</li><li>svolgere attività di triage, identificazione, classificazione, notifica degli incidenti di sicurezza;</li><li>gestire gli incidenti di sicurezza (incident handling)</li></ul> Requisiti:<ul><li>Diploma o Laurea su tematiche scientifiche (Informatica, Sistemi informatici, Ingegneria Informatica, Cybersecurity) o cultura equivalente</li><li>Aver maturato almeno 2 anni di esperienza lavorativa rilevante nel ruolo di Security Analyst in ambito SOC e CERT</li><li>Buona conoscenza del funzionamento dei sistemi operativi più diffusi, dei protocolli di rete (TCP, UDP, DNS, HTTP, HTTP) e dei principali linguaggi di programmazione (Python, Perl, Ruby, etc.)</li><li>Conoscenza dei principali DBMS (Oracle, SQL Server, My SQL, Sybase ecc.) e delle problematiche di sicurezza connesse</li><li>Conoscenza di soluzioni firewall, proxy, antivirus, antispam, antispyware, Next Generation Antivirus</li><li>Esperienza in processi per la gestione di eventi / incidenti di sicurezza e gestione degli interventi (DDoS Mitigation, etc.)</li><li>Buona competenza nell'utilizzo di strumenti SIEM (IBM QRadar, Splunk, RSA Security Analytics, McAfee ESM)</li><li>Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata</li></ul> Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

PMO

Swascan Srl

Roma

Siamo alla ricerca di un Project Management Officer (PMO) con esperienza in ambito Security da inserire all’interno del team Cyber Security Swascan per contribuire alla realizzazione di progetti, curarne il miglioramento dei processi correlati e garantirne la conformità agli standard di qualità, sicurezza, coerenza con gli obiettivi, performance, costi e i tempi. Attività:<ul><li>Raccolta dei requisiti, analisi funzionale e test applicativi/funzionali delle soluzioni software;</li><li>Controllo, monitoraggio e supporto nella realizzazione della documentazione di progetto;</li><li>Supporto alle U.O. nell’analisi dei dati nell’ambito dell’attività di manutenzione correttiva ed evolutiva necessaria;</li><li>Elaborazione di manuali operativi e/o presentazioni specifiche relativamente ai rilasci effettuati sui sistemi in collaborazione con i referenti delle U.O. coinvolte</li><li>Attività di presales</li></ul> Requisiti:<ul><li>Aver maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo</li><li>Laurea Triennale o Magistrale in Informatica, Ingegneria gestionale o simili</li><li>Conoscenza dell'ambito Cyber Security</li><li>Project and Portfolio Management</li><li>Project Risk Management</li><li>Relationship Management</li><li>Analisi e data Reporting</li><li>Tecniche di redazione documentale</li><li>Metodologia di Project Management (es. Agile, PMI, ecc.)</li><li>Ottima conoscenza della lingua inglese</li></ul> SEDE: Roma

Assistant Store Manager

GRUPPO MONTENEGRO

Milano

Gruppo Montenegro is an international company with an Italian heart, operating in the Spirits and Food industry. We produce and commercialize premium products with strong brand equity and significant cultural relevance Amaro Montenegro, Vecchia Romagna, Select Aperitivo, Bonomelli Infusions, Infrè Decaf Tea, Cuore Corn Oil, Cannamela Spices, Polenta Valsugana, Catarì Instant Pizza to mention a few.Icons of the “Made in Italy”, our brands are the result of the constant pursuit of excellence, respect for tradition and attention to product quality and sustainability, all values that have defined Gruppo Montenegro since its foundation in 1885.Gruppo Montenegro is an organisation committed to equality and inclusion to drive our business results and create a better future, every day, for all our employees, consumers, partners, and communities. We believe an inclusive culture allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. For our Store located in the heart of Milan we are currently looking for an Assistant Store Manager, who will represent the brand image and values from the front and have full responsibility of effectively managing the store operations and team. Responsibilities & Tasks <ul><li>Achieve store profit and loss targets by implementing profit opportunities and actions to maximize sell out</li><li>Motivate, mentor and manage the store team to deliver exceptional customer service</li><li>Control costs and store operations such as stock management, payroll, admin and rota’s</li><li>Monitor KPIs and teams performance by running reports and updating the line Manager on action plans</li><li>Analyse commercial data and take appropriate actions to achieve KPI’s</li><li>Assist with team trainings and share product knowledge</li><li>Be the point of reference for all HQ Functions (Trade Marketing, HR, Customer Service, Marketing, R&D, Purchasing)</li><li>Communicate regularly and properly internally and vs headquarter to deliver the state of art in terms of business results cutting contents to the recipients (i.e. weekly, monthly) with the objective of tracking and motivating on the project</li><li>Willing to improve the digital agility and social media exposure of the team in order to grow over a multichannel point of view</li></ul> Requirements<ul><li>Passionate about Food Industry and eCommerce dynamics as well as creating unique customers experiences which lead to loyalty and turnover</li><li>HCCP Certification</li><li>Experience in not only efficiently managing a team but also a good track record of developing your team </li><li>Previous managerial experience in successfully driving KPIs and controlling costs within a fast paced retail environment</li><li>Good understanding of HR policies and processes</li><li>Previous experience in effectively managing store operations, stock and admin duties</li><li>English and Italian fluent, additional languages will be appreciated</li><li>Open minded and inclusive culture background</li><li>High motivation in creating a way of working from scratch and co-operating in following and drawing an improvement of guidelines</li><li>Willing to take part of innovation laboratories, launching ideas and creating new brand experiences at point of sales (i.e. smart working on site, and other ways to generate turnover)</li><li>Elegance, Standing and ability to interpret and deliver brand values</li><li>Self-motivation, control and capacity to couple with unexpected or stressful situations </li></ul> What we offer you<ul><li>An ambitious employer, where each employee is top of mind</li><li>An idea acceleration mindset, where your ideas and opinions matter</li><li>Flexible remote working policy</li><li>Daily nutritious meals</li><li>Career development programs to fast track your career</li><li>Insurance policies</li><li>and the list goes on….</li></ul>

ADDETTO ALLA CONTABILITA' PART TIME

TUNAP ITALIA SRL

Bolzano

TUNAP Italia Srl, importante azienda con sede in Alto Adige, multinazionale leader del settore AUTOMOTIVE, con centro di ricerca, sviluppo e produzione in Germania, riconosciuta in tutto il mondo per la commercializzazione di prodotti chimici altamente INNOVATIVI, con un forte orientamento alla SOSTENIBILITA’ nel pieno rispetto della SALUTE e dell’AMBIENTE pervivere meglio in un mondo migliore ricerca un/a ADDETTO ALLA CONTABILITA' PART TIME MANSIONE · Registrazioni contabili giornaliere e tenuta registri· Attività di chiusura mensile e supporto reportistica periodica· Controllo budget per centro di costo· Supporto nei processi di budgeting e forecasting· Supporto nelle chiusure di bilancio· Supporto nelle attività di revisione REQUISITI · Domicilio nel Trentino Alto Adige· Laurea triennale a indirizzo economico· Ottima conoscenza del pacchetto MS Excel· Buona conoscenza dei principi base di contabilità· Ottime doti analitiche, organizzative e di precisione· Ottima conoscenza della lingua italiana· Conoscenza della lingua inglese o tedesca (preferenziale)· Conoscenza di SAP (preferenziale) OFFRIAMO · Assunzione diretta con contratto part time (62,5%) inizialmente a tempo determinato· Un’esperienza di lavoro in un'azienda dinamica, di medie dimensioni con un team giovane· Formazione personale· Costante supporto operativo· Possibilità di crescita professionale all’interno di un gruppo internazionale I pilastri della nostra mission sono PEOPLE PLANET PROFIT e PERFORMANCESe cerchi un gruppo solido in cui investire il tuo futuro personale e professionale, candidati immediatamente!

Operatore macchine rettifica

CAPELLINI SRL

Piacenza

Per la nostra sede di Podenzano (Piacenza) ricerchiamo una figura di Operatore Macchine Rettifica.Il lavoro richiede l’utilizzo in autonomia di macchine da rettifica a controllo numerico.Per interpretare al meglio il ruolo, il candidato deve disporre di basi di meccanica, di capacità di lettura del disegno tecnico e di utilizzo dei principali strumenti di misura da banco. Data la particolarità delle lavorazioni è previsto un percorso di crescita professionale per le figure inserite. Chi Cerchiamo: <ul><li>Periti industriali o scuola meccanica professionale o corsi professionalizzanti</li><li>Gradita esperienza professionale di almeno 3 anni</li></ul>Soft skills: <ul><li>Ottime capacità relazionali</li><li>Capacità di lavoro in team e propensione alla collaborazione</li><li>Proattività e desiderio d’imparare</li><li> </li></ul> Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Le ricerche verranno gestite da Umana S.p.A.Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista”, autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13.12.2004) e iscritta all’apposito Albo informatico. Conta 141 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Impiega mediamente 30 mila lavoratori ogni giorno e ha chiuso l’anno finanziario con un previsionale 2021 di 850 milioni di euro di fatturato.

Operaio Elettrico

Energie per Crescere

Milano

Umana SpA ricerca Operai Elettrici con o senza esperienza per il programma “Energie per Crescere” di Enel e Elis da inserire nei seguenti ruoli: <ul><li>Tirafili</li><li>Giuntista cavi</li><li>Montatore di cabine secondarie e PTP</li><li>Operatore sotto tensione BT</li></ul> Cosa offriamo? <ul><li>un corso di formazione di 200 ore (5 settimane) totalmente gratuito, con un rimborso spese di €800, presso una delle 10 Scuole certificate Enel</li><li>Certificazioni al termine del corso: PES PAV, DPI III cat, Profilo Enel Dd, Profilo Enel Gd</li></ul> Al termine del corso, verrà valutata l’assunzione con un contratto a tempo determinato per un periodo di 6 mesi o superiore, e con possibilità di prosecuzione. In fase di selezione i candidati sapranno quali società del settore energia sono interessate alla loro assunzione e potranno quindi valutare la sede di lavoro prima di iniziare il percorso di formazione e inserimento lavorativo. Requisiti <ul><li>Diploma Scuola Superiore o Attestato Qualifica Professionale (elettrico, elettronico o tecnologico)</li><li>Attitudine a lavoro in cantiere e all’aperto</li><li>Possesso della Patente B (requisito preferenziale)</li></ul> Le assunzioni saranno attraverso aziende partner per potenziamento della supply chain. Cerchiamo proprio te! Cosa aspetti?Candidati Ora! Umana s.p.a. - Agenzia per il lavoro (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004)

VENDITORE TECNICO COMMERCIALE NAPOLI

TUNAP ITALIA SRL

Napoli

TUNAP Italia Srl, importante azienda con sede in Alto Adige, multinazionale leader del settore AUTOMOTIVE, con centro di ricerca, sviluppo e produzione in Germania, riconosciuta in tutto il mondo per la commercializzazione di prodotti chimici altamente INNOVATIVI, con un forte orientamento alla SOSTENIBILITA’ nel pieno rispetto della SALUTE e dell’AMBIENTE pervivere meglio in un mondo migliore ricerca un/a AGENTE / VENDITORE TECNICO COMMERCIALE JUNIORSALES REPRESENTATIVE / SALES ACCOUNT JUNIORper ampliamento della propria rete vendita nella zona di Napoli nord REQUISITI:<ul><li>Domicilio all’interno del territorio delimitato dalla provincia di Napoli</li><li>Esperienza minima di 2 anni nella vendita diretta</li><li>Munito di patente e disponibilità a spostarsi sul territorio di competenza</li><li>Predisposizione a lavorare per obiettivi</li><li>Elevate capacità comunicative e leadership</li><li>Organizzazione, ambizione, dinamicità, metodo e tanta passione</li><li>Costituirà titolo preferenziale la provenienza da una azienda del settore Automotive con formazione tecnica e commerciale</li></ul> MANSIONE:<ul><li>Sviluppare i clienti e il fatturato del territorio assegnato</li><li>Curare e supervisionare le attività di sell out dei clienti </li><li>Organizzare e gestire il piano di lavoro per obiettivi</li><li>Essere imprenditore del territorio assegnato </li><li>Portare sul mercato la Mission aziendale</li></ul> OFFRIAMO:<ul><li>Contratto di agenzia con partita iva oppure contratto di assunzione diretta inizialmente a tempo determinato</li><li>Incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi concordati</li><li>Autovettura aziendale</li><li>Rimborso spese</li><li>Mobile Device</li><li>Formazione personale</li><li>Costante supporto operativo</li><li>Possibilità di crescita professionale a livello nazionale</li></ul> I pilastri della nostra mission sono PEOPLE PLANET PROFIT e PERFORMANCE Se cerchi un gruppo solido in cui investire il tuo futuro personale e professionale, candidati immediatamente!

IDRAULICO JUNIOR

Umana S.p.A.

Carpi

Per importante realtà locale cerchiamo un IDRAULICO JUNIOR in zona CARPI.E' richiesta una minima esperienza nella mansione, conoscenza degli strumenti meccanici, flessibilità e capacità di lavoro in team. Si offre un contratto in somminstrazione iniziale, con buone prospettive di inserimento in azienda.Orario full-time a giornata, dal lunedì al venerdì.

Proposte di stage

STAGISTA RISORSE UMANE

Umana S.p.A.

Umana S.p.A., Agenzia per il Lavoro dal 1997 con oltre 140 filiali su tutto il territorio nazionale, per la filiale di San Donato Milanese (MI), seleziona: STAGISTA RISORSE UMANE In affiancamento ai responsabili di selezione, la risorsa verrà formata nelle attività di filiale; nello specifico si occuperà di: <ul><li>elaborare gli annunci e pubblicarli nei diversi canali utilizzati</li><li>reclutamento, selezione telefonica e presentazione dei candidati selezionati alle aziende</li><li>conduzione di colloqui individuali e di gruppo</li><li>gestione amministrativa dei dipendenti somministrati</li></ul> Il profilo ideale, diplomato o laureato in materie umanistiche oppure economiche, ha già avuto una prima esperienza in ruoli a contatto con il pubblico. Saranno valutate positivamente doti organizzative e gestionali, capacità di ascolto e relazionali, flessibilità ed orientamento all'obiettivo. Sede di lavoro: San Donato Milanese. L'inserimento è finalizzato all'assunzione. Indispensabile essere automuniti e residenti nella zona di riferimento dell'annuncio. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004. risorse umane - hr - lavoro - formazione - consulenza - business - management - comunicazione - human resources - recruiting - branding - colloquio - personale - ricerca e selezione

Sales Account - STAGE

CVing

Milano

Siamo Partner delle aziende per l'HR Transformation! I progetti su cui lavoriamo aiutano i clienti ad avvicinarsi al mondo dei candidati in maniera innovativa, social, dinamica e con grande attenzione all'interesse dei candidati. Stiamo cercando un/a Sales Account settore HR (Risorse Umane) da inserire all’interno del team in stage per un periodo di 6 mesi con la prospettiva di inserimento. Cosa stiamo cercando? Non è necessaria esperienza, ma cerchiamo una persona creativa, attenta, curiosa e desiderosa di mettersi in gioco in un contesto digitale di alto livello. Ambizione al miglioramento continuo, sia in termini quantitativi che qualitativi ed entusiasmo sono sicuramente importanti per noi. Quali saranno le tue attività? <ul><li>Ricerca di nuovi lead e potenziali nuovi clienti</li><li>Svolgere attività di cold calling ai potenziali clienti</li><li>Fissare appuntamenti commerciali e gestirli insieme al team</li><li>Incrementare le vendite sulla categoria di prodotto</li><li>Svolgere attività quotidiane di CRM e contribuire allo sviluppo dei processi sales</li><li>Supportare le attività di upselling su clienti già acquisiti</li></ul> Come funziona l'iter di selezione? <ul><li>Registrazione sulla nostra piattaforma (caricamento CV NO EUROPASS, compilazione questionario, registrazione video colloquio in differita)</li><li>Call conoscitiva da parte di uno dei nostri Sales</li><li>Colloquio con un Sales ed il Sales & Marketing Director</li></ul> Non vediamo l'ora di conoscerti! Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).

EDUCATORE TIROCINIO EXTRACURRICOLARE

Umana S.p.A.

Parma

Umana S.p.a, Filiale di Parma, ricerca, per scuola privata (nido, materna) in Parma, 1 TIROCINANTE EXTRACURRICOLARE EDUCATORE Il profilo:Si ricercano preferibilmente laureandi o laureati in materie umanistiche/educative o diplomati con titolo psico/socio/educativo.Al candidato è richiesto di essere automunito e possibilmente domiciliato in zona. Il contratto:Si offre iniziale inserimento con tirocinio a tempo determinato, finalizzato ad un eventuale inserimento in organico. Orario di lavoro:dalle ore 12 alle ore 18 dal lunedì al venerdì Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.

Customer Care Service - Internship madrelingua portoghese

CVing

Milano

Ciao! Siamo Partner delle aziende per l'HR Transformation! I progetti su cui lavoriamo aiutano i clienti ad avvicinarsi al mondo dei candidati in maniera innovativa, social, dinamica e con grande attenzione all'interesse dei candidati. Stiamo cercando un/a Customer Care Service - Internship madrelingua portoghese.La risorsa dovrà affiancare il Customer Care Service e gestire la risoluzione dei problemi. Attività: - gestione dei ticket - report periodico sulle attività (es: ticket aperti, chiusi, risolti ecc) Cosa ricerchiamo: - capacità di relazionarsi con le persone- capacità di comunicare con il reparto tecnico- problem solving- spirito critico- disponibilità ad essere reperibile- buona conoscenza della lingua italiana e inglese La risorsa verrà inserita in un team giovane, dinamico e brillante dove potrà crescere ed acquisire competenze sul mercato estero. Il tirocinio extracurriculare è retribuito. Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27)

Content Strategist - settore Gaming

ARKADIA SRL

Milano

Sai scrivere? Segui il settore Gaming? Ti piacciono i social media? Vuoi diventare Content Strategist? Candidati subito per noi! Cosa dovrai fare?Il primo step è quello di lavorare alla strategia e alla coerenza di contenuti che Arkadia realizza per comunicare B2B con clienti, fornitori e partner basandosi sulle loro necessità. Raggiungere i seguenti obiettivi: <ul><li>Rendere più efficace la comunicazione interna ed esterna di aziende e organizzazioni.</li><li>Costruire l‘autorevolezza del brand e rapporti di fiducia durevoli con clienti reali e potenziali.</li><li>Offrendo valore, cioè contenuti di qualità, pertinenti e utili al proprio target.</li></ul> Le principali mansioni sono: <ul><li>Analisi</li><li>Pianificazione strategica</li><li>Realizzazione dei contenuti</li><li>Distribuzione e promozione</li><li>Monitoraggio</li></ul> Le competenze tecniche richieste (anche a livello teorico): <ul><li>Web marketing </li><li>Social media marketing</li><li>SEO</li><li>Web writing e copywriting</li></ul> Le competenze soft richieste: <ul><li>persona smart</li><li>capacità di lavoro in team</li><li>creatività</li><li>forti doti comunicative</li><li>buona capacità di relazione</li><li>flessibilità</li></ul> Sede di lavoro: smart workingAi sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Junior Architect Internship

Gianni Ranaulo Design

Dubai

We are looking for motivated and creative candidates to join us for a 3 months intership in our office located in Dubai.We are actually working on large scale projects, in different phases and located in different countries (mainly in France).Shortlisted candidates will be those mastering Rhino, Grasshopper and Autocad softwares. What we offer:<ul><li>an opportunity to collaborate on large scale project located in different countries.</li><li>an apportunity to participate in the development of many amazing projects in diffrent phases of their life-cycles.</li><li>an opportunity to develop your conceptual and technical skills.</li><li>a professional and friendly office atmosphere.</li><li>an eventual hiring for those who prove themselves</li></ul>

Neolaureati/e - Information Technology

NTT DATA Italia S.p.A.

Milano

NTT DATA, Trusted Global Innovator, è tra i principali player a livello mondiale in ambito IT services.Con più di 139.000 professionisti in oltre 50 Paesi in tutto il mondo, siamo protagonisti e acceleratori della trasformazione digitale offrendo ai nostri clienti soluzioni tecnologiche e innovative progettate su misura. Il motore di NTTDATA sono le persone, ognuna con la propria unicità, talento ed attitudine.Abbiamo costruito una Smile Working Company in cui la cura, l’ascolto delle persone, il loro benessere e sviluppo delle competenze sono la nostra priorità. Abbiamo creato spazi di lavoro che favoriscono il senso di comunità e lo scambio costruttivo di esperienze. Guardiamo al nostro domani con la stessa passione di ieri e abbiamo bisogno anche del tuo talento! ResponsibilitiesI candidati saranno inseriti in uno dei nostri centri di competenza dove potranno valorizzare le proprie conoscenze partecipando a progetti di rilevanza significativa in diversri ambiti all'interno di un contesto tecnologicamente avanzato e stimolante.Lavoreranno in team strutturati e a contatto con figure senior, in un'ottica di formazione e sviluppo costante. Required Skills<ul><li>Laurea Triennale o Magistrale in una delle seguenti facoltà: Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Matematica, Fisica, Ingegneria Biomedica</li><li>Gradita la buona conoscenza di uno o più dei seguenti linguaggi di programmazione: Java, C++, C#, Python.</li><li>Gradita la conoscenza di base di uno o più dei seguenti strumenti: Oracle, SQL, HTML, CSS, Javascript</li><li>Buona conoscenza della lingua inglese</li></ul> Completano il profilo buone capacità di analisi e orientamento al risultato, predisposizione al lavoro di gruppo, flessibilità. E' richiesta disponibilità a trasferte in Italia e all'estero. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (legge 903/77).

Eventi

Girl Tech: Deloitte e CVing

17 maggio 2022 15:30

I progetti e le opportunità create da Deloitte per il mondo Girl Tech.

Parliamo di WellBeing e reskilling!

27 aprile 2022 15:30

Deloitte e CVing. Parliamo di WellBeing e reskilling!

Come fare carriera nel settore dell’ospitalità

11 aprile 2022 17:00

L'Istituto De Filippi, scuola superiore ed istituto di alta formazione, racconterà come fare carriera nel mondo dell’ospitalità.

Vodafone racconta

17 marzo 2022 15:30

Tips & Tricks per entrare in azienda e fare carriera.

#IFDAracconta

8 febbraio 2022 17:30

Daniele Fittole, Luca Zacco, Dragana Cuckovic si confronteranno su temi molto caldi del mondo del lavoro. Le professioni più ricercate nel settore moda e meno conosciute.

CVing – Fabiana Manager e Giulia raccontano

25 gennaio 2022 18:00

Presentazione piattaforma 2022

Edizioni speciali

Academy 4 Talents

Academy4Talents è il nuovo progetto formativo nato dalla partnership fra Umana e SAP dedicato al reclutamento, alla formazione e alla certificazione di giovani talenti.

Vuoi diventare mastro orafo?

CVing ti accompagnerà nella formazione insieme alle aziende storiche del settore. Il lavoro artigiano rappresenta uno dei tratti distintivi della tradizione e dell'economia italiana.

Vodafone Week by CVing

Un'intera settimana dedicata a Vodafone e al settore Tech.

ITSPOPDAYS

ITS POP DAYS nasce a maggio 2021, quando oltre 90 ITS di tutta Italia si sono riuniti “virtualmente” nella prima Fiera a loro dedicata, illustrando la propria offerta formativa, le eccellenze e le collaborazioni che li caratterizzano.

AIDC Talent Days

La settimana si adatta alle esigenze dei professionisti, offrendo una mappa completamente digitale dove i candidati potranno visionare le posizioni lavorative offerte e avranno accesso a contenuti personalizzati di presentazione da parte degli studi professionali.

Partner

Videopillole

News

Essere assertivi conviene! Impara come dare valore a te stesso e farti rispettare (soprattutto sul lavoro)

Perché è importante avere un atteggiamento assertivo per lavorare meglio (e più sereni). Scopri di più >> Vai all'Articolo per Leggere Tutto!

20/05/2022

Donne STEM famose: 5 importanti scienziate che sono entrate nella storia

Donne e discipline STEM: qui le 5 più famose che hanno fatto la Storia. Scopri di più >> Vai all'Approfondimento!

18/05/2022

Aumentano ancora i Neet in Italia: perché i nostri giovani non studiano e non lavorano?

Il più alto tasso di Neet in Europa è dell'Italia. Perché i giovani non lavorano e non studiano? Scopri le cause >> Vai all'Articolo!

16/05/2022

Donne e materie STEM: quali Paesi stanno combattendo il gender gap (e quali rimangono indietro)

Gender gap nelle discipline STEM: qual è la situazione nel mondo oggi? Scopri di più >> Vai all'Articolo per Maggiori Approfondimenti!

13/05/2022

Reinventarsi nel mondo del lavoro: 3 consigli su cosa fare (e sugli errori da evitare) per ricominciare da capo

Voglia di cominciare da capo? +3 consigli per farlo nel modo giusto (senza commettere i soliti errori). Scopri come >> Vai all'Articolo!

11/05/2022

Donne e STEM: l’Italia continua a faticare nel colmare il divario di genere

Italia e discipline STEM 2022: più immatricolazioni tra le donne, ma salario più basso rispetto agli uomini >> Vai all'Articolo

09/05/2022